9 월 6 일 아침에 "큰 감독"작업 메커니즘의 구현을 더욱 촉진하고 감독 시너지를 강화하며 감독 품질과 효율성을 향상시키기 위해 놀이터 토토 징계 검사위원회는 2024 연례 감독 공동 회의를 개최했습니다. 이 회의는 회사 당위원회 위원, 징계 검사위원회 장관, 감독위원회 회장 인 Fan Bin이 의장을 맡았으며 관련 기능 부서장이 회의에 참석했습니다.
회의에서 각 부서의 책임자는 계약 위험 예방 및 통제 및 통제 및 통제력, 조정 및 의사 소통이 필요한 문제, 다음 단계에서 위험을 해결하기위한 측정에서 부서가 발견 한 두드러진 문제에 대해 전체 교환 및 토론을 수행했습니다.
회의는 먼저, 우리는 이데올로기 적 입장을 개선하고 "큰 감독"의 중요성을 인식해야한다고 강조했다. 모든 기능 부서는 부서의 책임을 완전히 인식하고, 이데올로기 적 입장을 기업의 건전한 개발을 보장하고, 자신의 위치를 명확하게하고, 내부 관리의 모든 각도에서 그들을 조사하고, "소유권"의 정신을 전적으로 플레이하고, 기업의 발전을위한 유용한 참조 제안을 적극적으로 제공해야합니다. 둘째, 우리는 주요 작업에 중점을두고 모든 당사자의 책임을 강화해야합니다. 모든 기능 부서는 놀이터 토토가 직면 한 어려움과 문제를 신중하게 요약하고 분석하고 한 예에서 배우고 다른 측면에 적용하며 비즈니스 프로세스를 지속적으로 분류하고 개선하며 업무 효율성 및 품질을 개선하며 놀이터 토토 준수 운영, 위험 예방 및 제어 및 책임 구현 측면에서 부서의 첫 번째 감독 책임을 효과적으로 수행해야합니다. 셋째, 우리는 통합 및 조정에 중점을두고 연계와 협력을 강화해야합니다. 일상 업무에서 모든 기능 부서는 정보 커뮤니케이션 및 연계 협력을 강화하고 발견 된 문제와 신속하게 지원, 협력 및 협력해야합니다. 그들이 책임의 범위에 있지 않은 경우, 적시에 처리하기 위해 다른 관련 부서로 이전하고, 기능적 감독 및 전임 감독의 깊은 통합과 효과적인 조정을 촉진하고, 정상적이고 장기적인 감독 시너지를 형성하며, 놀이터 토토가 안정적이고 지속적으로 개발하도록 돕습니다.
이 감독 공동 회의의 소집은 다양한 부서를위한 의사 소통 및 교환을위한 플랫폼을 구축하고, 이데올로기 적 공명, 정보 공유 및 문제 해결을 촉진했으며, 위험 관리 강화 및 기업의 고품질 개발을 촉진하는 새로운 자극을 주입했습니다.
