8 월 19 일 아침 중간 수준의 간부 팀의 건설을 강화하고 정직한 일을 강화하기 위해 Zhongyu Jianfa Group의 당위원회는 새로운 간부들을위한 사전 임명 집단 회담을 조직했습니다. 회사 당위원회 차관 인 Cheng Wei와 징계 검사위원회 장관 인 Fan Bin 은이 회의에 참석하여 13 명의 새로운 중간 수준의 간부들과 집단적으로 대화를 나누었습니다. 이 회의는 회사 당 및 대량 놀이터 사이트 부 (인사 자원 부서)의 이사 인 Xiong Lijuan이 의장을 맡았습니다.

회의에서 Fan Bin은 회사의 징계 검사위원회를 대신하여 연설을했으며 새로운 간부들이 먼저 그들의 이상과 신념을 강화하고 당사자 정신을 향상시켜야한다고 강조했습니다. 둘째, 규칙에 대한 인식을 강화하고 절차와 규칙을 엄격히 준수해야합니다. 셋째, 그들은 강한 성실감을 키우고, "하나의 게시물, 두 가지 책임"의 주요 책임을 강화하고, 사회적 서클을 정화하며, 거실 원을 정화하며, 놀이터 사이트 서클을 표준화해야합니다. 넷째, 그들은 그들의 책임감을 강화 시켜서 발 밑에 토양과 마음에 비밀이 있도록해야합니다.

Cheng Wei는 회사의 당사자위원회를 대신하여 사전 임명 대화가 심각하고 필요한 절차이며 간부에 대한 조직의 우려와 교육이라고 지적했습니다. 그는 새로운 간부들이 직무 조정을 올바르게 처리하고 가능한 빨리 직업 변경에 적응하기를 희망합니다. 동시에, 세 가지 측면을 중심으로 새로운 간부들과 함께 심장마다 대화가 열렸습니다. 첫째, 우리는 상황을 인식하고 기업이 직면 한 "3 개의"환경을 완전히 이해해야합니다. 둘째, 우리는 단점을 알고 결점을 보충하고 "세 가지"나쁜 현상을 피하기 위해 노력해야합니다. 셋째, 우리는 우수성을 위해 노력하고 조직에서 보장하고 대중에 만족하는 "세 가지"재능이어야합니다.

새로운 간부들은 진술을했고, 학습 청렴성에 대한 특별 상담을 완료했으며, 청렴성을 실천하기위한 헌신의 서한에 서명했습니다. 모든 사람들은 미래의 놀이터 사이트에서 더 엄격한 표준을 요구하고, 정치적 인식, 전반적인 인식 및 조정에 대한 인식을 더욱 강화하고, 비즈니스 기술과 관리 수준을 지속적으로 개선하며, Xin Zhongyu에 새로운 기여를 할 것이라고 말했습니다.